Discgolf für Alle – Ergebnisse der Umfrage

Wer schon einmal auf einem Discgolf-Parcours war oder sich Turniere online angeschaut hat, wird festgestellt haben, dass der Sport stark männerdominiert ist. Anfang 2021, die COVID19-Pandemie war gerade in vollem Gange, fand sich eine Gruppe aus DFV/DGA-Beauftragten sowie in Verbänden und Vereinen engagierten Spielerinnen zusammen, um die Problematik der ungleichen Geschlechterverhältnisse im Discgolf sowie die von der Community wahrgenommene Atmosphäre zu untersuchen und daraus Handlungsoptionen zu erarbeiten. Der Arbeitskreis wurde insbesondere deshalb gegründet, weil den DFV-Beauftragten Erfahrungen gemeldet worden waren, die auf Missstände in der Community, insbesondere sexistische Vorfälle, hinwiesen. In der DFV-Mitgliederdatenbank gibt es für die Geschlechtseintragung aktuell die drei Optionen „weiblich“, „divers“ und „männlich“. Zum Zeitpunkt der Umfrage lag die Verteilung für Discgolf bei 11% zu 0% zu 89%.

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Hier könnt ihr die ausführliche Version der Ergebnisse als pdf herunterladen.

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Fragestellungen

Aus diesem Sachverhalt sowie den gemeldeten Erfahrungen wurden verschiedene Fragestellungen entwickelt, die in einem ersten Schritt untersucht werden sollten: 

1. Was sind Gründe dafür, dass Frauen und TINAQ-Personen nicht anfangen Discgolf zu spielen bzw. nicht dabeibleiben? 
2. Was sind Bedürfnisse von Frauen und TINAQ-Personen im Discgolf? 
3. Mit welchen Problemen sehen sich Frauen und TINAQ-Personen im Discgolf konfrontiert?
4. Gibt es konkrete Erfahrungen (sowohl positive als auch negative), die gehäuft auftreten oder als Fallbeispiele aufschlussreich sind? 
5. Wie wird Sexismus in der Community (ggf. unterschiedlich) wahrgenommen? 
6. Wie lässt sich der Anteil von Frauen und TINAQ-Personen im Discgolf erhöhen? 

Die Methode der Wahl, um diese Fragen zu beantworten, war schnell gefunden: Eine deutschlandweite Umfrage sollte Licht ins Dunkel bringen. Im Vorfeld wurden drei Zielgruppen definiert: (1) Frauen und TINAQ-Personen, die (noch) kein Discgolf spielen, (2) Frauen und TINAQ-Personen, die Discgolf spielen und (3) Männer, die Discgolf spielen. Aus diesem Grund wurden drei verschiedene Fragebogendesigns erstellt, wodurch Zielgruppe 1 sechs Fragen erhielt, Zielgruppen 2 und 3 jeweils vierundzwanzig Fragen.

Allgemeine Fakten zu den Teilnehmenden

Ursprünglich wurde eine Teilnahme von 100 Personen an der Umfrage angestrebt, davon idealerweise mehr als 50% davon Frauen und TINAQ-Personen. Letztlich beteiligten sich 416 Personen an der Erhebung. Davon ordneten sich 7 der Option „Divers“ (2%), 133 der Option „weiblich“ (32%) und 276 der Option „männlich“ (66%) zu . Von den Frauen spielten 116, von den TINAQ-Personen 4 Discgolf oder hatten dies in der Vergangenheit getan, 17 bzw. 3 hatten noch nie Discgolf gespielt. Diese insgesamt 20 Personen erhielten den kürzeren Fragebogen, der einen auf die Zielgruppe zugeschnittenen Fragenkatalog enthielt.

Der Altersdurchschnitt aller Teilnehmenden lag bei 38,3 Jahren, wobei die Altersgruppe von 30-39 am stärksten vertreten war.

Die Befragten, die bereits Discgolf spielten, waren durchschnittlich seit 6,6 Jahren aktiv dabei. Dieser Wert splittet sich auf in durchschnittlich 6 Jahre bei den Frauen und 6,8 Jahre bei den Männern. Letztere spielten also länger, jedoch nicht mit großem Abstand zu den Frauen. Die 3 TINAQ-Personen, die bei dieser Frage Angaben gemacht haben, spielten im Schnitt 8 Jahre.

Die Rolle des Discgolf-Sports für Nicht-Spieler:innen (W/D)

Die folgenden Fragen haben nur Teilnehmende erhalten, die (noch) kein Discgolf spielen und sich der Geschlechtskategorie „weiblich“ oder „divers“ zugeordnet hatten. Dies waren 20 Teilnehmende, die im Folgenden auch als „Nicht-Spieler:innen“ bezeichnet werden.

Machst du einen anderen Sport?

Die Nicht-Spieler:innen wurden zunächst gefragt, ob sie andere Sportarten betreiben. Es ist nicht erstaunlich, dass 10 von ihnen vom Ultimate Frisbee kamen, da der Fragebogen in der gesamten Frisbee-Community geteilt wurde. Als weitere Sportarten wurden Pilates (3x), Yoga, Radfahren, Schwimmen, Fitness (je 2x), Fußball, Laufen und Wandern (je 1x) genannt.

Woher kennst du Discgolf?

Ein Großteil der Antworten, nämlich 13, zeigte, dass soziale Beziehungen zu Freund:innen, Familie oder Partner:innen ein häufiger erster Berührungspunkt für das Kennenlernen von Discgolf sind. Auch über Beobachtung im öffentlichen Raum (7x) und sportliche Kontexte wie Ultimate Frisbee, Discgolf-Events oder Mitspieler:innen (insgesamt ebenfalls 7x) erfuhren manche von der Existenz der Sportart. Durch die Nutzung von Informationskanälen wie Lokalpresse, soziale Medien oder Websites (5x) gelangte ein weiterer Teil der Teilnehmenden an Kenntnisse über Discgolf.

Würdest du gerne Discgolf spielen?

Auf die Frage hin, ob sie gerne in den Discgolfsport einsteigen würden, gaben 4 Nicht-Spieler:innen ein klares Ja zur Antwort. 5 sprachen sich gegen den Einstieg aus, während 11 sich noch unsicher waren.

Die Rolle des Discgolf-Sports für Spieler:innen im Vergleich (W/D/M)

Um ein möglichst umfassendes Bild darüber zu erhalten, welche Rolle Discgolf bei den Befragten, die bereits Discgolf spielen, einnimmt, wurden verschiedene Items erstellt. Diese erfragten, woher die Teilnehmenden den Sport kennen, was sie zum Weitermachen motiviert hat und wie wohl sie sich allgemein in der Community fühlen – aber auch die Häufigkeit des Trainings und der Turnierteilnahme, die Mitgliedschaft und das Engagement in Vereinen sowie mögliche Gründe für eine Beendigung der Discgolf-Aktivität. Die acht Fragen, die in diesem Kapitel ausgewertet werden, werden nach den zu Beginn der Umfrage wählbaren Geschlechterkategorien weiblich, divers und männlich verglichen.

Wie bist du auf Discgolf aufmerksam geworden?

Was hat dir an dem Sport gefallen, sodass du dabeigeblieben bist?

Wie wohl fühlst du dich insgesamt als Mitglied der Discgolf-Gemeinschaft?

Über einen Schieberegler sollten die Teilnehmenden der Umfrage angeben, wie wohl sie sich insgesamt als Mitglied der Discgolf-Gemeinschaft fühlten. Die Skala war definiert von „überhaupt nicht wohl“ bis „rundum wohl“, wobei die erste Angabe in der Auswertung als Wert 1, die zweite Angabe als Wert 101 abgebildet wird.

Es lässt sich sagen, dass sich die Mehrheit der Männer grundsätzlich sehr wohl als Mitglieder der Discgolf-Gemeinschaft fühlt. Die Frauen fühlen sich durchschnittlich auch eher wohl, jedoch errechnet sich dieses Mittel aus vielen Angaben, die eine starke Schwankung aufzeigen. Auch bei den 4 TINAQ-Personen kann eine starke Schwankung des Wohlbefindens beobachtet werden. Die Ergebnisse deuten demnach darauf hin, dass für Frauen und TINAQ-Personen noch viel getan werden muss, damit auch sie sich mehrheitlich in der Community wohlfühlen.

Wie oft spielst oder trainierst du?

Bist oder warst du in einem Discgolfverein angemeldet?

Ein Großteil der Teilnehmenden sind in Vereinen organisiert. Es fällt auf, dass weitaus weniger Frauen als Mitglied in Vereinen gemeldet sind. Von den vier TINAQ-Personen, die diese Frage beantworteten, sind zwei in Vereinen Mitglied, zwei nicht.

Wie oft spielst du Turniere?

Auch die Turnierteilnahme pro Jahr wurde hinsichtlich der Unterschiede zwischen den Geschlechtern untersucht. Von den Männern spielt weniger als ein Viertel (23%) keine Turniere. Bei den Frauen liegt die Zahl deutlich höher, 43% der Frauen nehmen nicht am sportlichen Wettkampf teil, während 57% dies tun. Von den TINAQ-Personen wurden im Durchschnitt 5 Vereinsweeklies, 5,5 Turniere in Deutschland und 6,5 Spaßturniere gespielt, zu Turnieren im Ausland gab es keine Angaben.

Auch die Häufigkeit der Teilnahme an Turnieren variiert zwischen den Gruppen und der Art von Turnieren. Am häufigsten spielen die Befragten Weeklies in ihren Vereinen. Hier überrascht es, dass Frauen und TINAQ-Personen deutlich seltener an diesen, meist informellen Wettkämpfen innerhalb des Vereins teilnehmen. Bei nationalen Turnieren bleiben Frauen leicht hinter dem Durchschnitt aller Teilnehmenden zurück, dafür liegen Frauen bei den internationalen Turnierteilnahmen pro Jahr leicht über dem Durchschnitt. Die teilnehmenden TINAQ-Personen scheinen eine Vorliebe für Spaßturniere zu haben.

Nur etwas über die Hälfte der Frauen sucht beim Discgolf den sportlichen Wettkampf, wenn man dies von den Turnierteilnahmen abhängig macht. Vereinsweeklies und nationale Turniere werden dabei am meisten gespielt, die Zahlen bleiben aber hinter dem Durchschnitt zurück. Über die Gründe der niedrigeren Zahlen kann an dieser Stelle nur gemutmaßt werden, aufschlussreicher sind hier die Antworten auf die Fragen nach Handlungsoptionen.

Engagierst du dich für den Sport, egal ob als Vereinsmitglied oder privat?

74 Frauen und 223 Männer gaben an, sich für Discgolf zu engagieren. Von den TINAQ-Personen gaben alle an, sich nicht zu engagieren. Wir betrachten hier deshalb den Anteil von W und M bezogen auf alle Teilnehmenden Frauen bzw. Männer der Umfrage.

Das größte Engagement unter allen Teilnehmenden ist im Bereich Verein und Community zu sehen. Hier engagieren sich auch die meisten Frauen. Das Anleiten von neuen Spielenden, Organisieren von Turnieren und Spielen sowie die Übernahme eines Amtes gaben genau oder weniger als 20% der Frauen an.
Unter sonstigem Engagement wurde unter anderem das Anleiten von Trainings, Veranstaltungen an Schulen und Tätigkeiten im Gestalterischen oder Medienbereich genannt. Die meisten Personen, die sich engagieren, tun dies gleich in mehreren Bereichen.

Auf die Freitextoption „Ich habe mich bisher noch nicht engagiert, weil“ gaben die meisten Personen Mangel an Zeit (9W, 1D, 14M) bzw. den Fokus auf andere Dinge an (6W, 12M) oder, dass Discgolf als reine Freizeitaktivität gesehen wird (8W, 4M).

Auffallend ist, dass Frauen und TINAQ-Personen sich eher nicht für Discgolf engagieren, weil sie sich zu schlecht eingebunden fühlen (3W, 3D), nicht gut in den Vereinen vernetzt sind (3W) oder das Gefühl haben, noch nicht lange und nicht gut genug Discgolf zu spielen (2W) – Gründe, die in der Umfrage nur von je einem Mann genannt wurden.

Die Antworten auf die Frage zeigen insgesamt ein hohes Engagement unter den Spielenden Frauen und Männer. Um noch mehr Frauen und TINAQ-Personen für ein Engagement zu gewinnen, scheint es wichtig zu sein, die Einbindung in die Gruppen und Vereine sowie die Vernetzung zu fördern.

Falls du nicht mehr spielst, warum hast du aufgehört?

Auf diese Frage haben nur wenige Personen geantwortet (27W, 0D, 40M). Für die Gründe, warum diese Personen wieder mit Discgolf aufgehört haben, wurden am häufigsten mangelnde Zeit (6W, 4M) und verlorenes Interesse (5W, 4M) genannt. Auch Verletzungen (3W, 2M) waren ein Grund. Frauen nannten zudem häufiger ihre Rolle als Eltern und in der Care-Arbeit als die männlichen Teilnehmer (4W, 1M). Außerdem fehlte Frauen häufiger der Anschluss an andere Spieler:innen (3W). Eine Frau nannte direktes diskriminierendes Verhalten als einen Grund, warum sie aufgehört hat.

Aufgrund der geringen Zahl der Antworten lässt sich nur ein sehr kleiner Einblick gewinnen, warum Menschen mit dem Sport aufhören.

Sexismus und Diskriminierungserfahrungen 

Um die Beurteilung und Wahrnehmung der Teilnehmenden von Sexismus im Discgolf zu untersuchen, wurden fünf verschiedene Szenarien vorgestellt, in denen einige sexistische Aussagen in unterschiedlicher Erscheinungsform dargestellt waren. Eines der Szenarien wurde als nicht-sexistisches Kontrollszenario gewählt. Die übrigen vier Szenarien waren so konzipiert, dass sie verschiedene Arten von sexistischen Verhaltensmustern aufzeigen. Die vier Szenarien wurden auf Grundlage von Erfahrungsberichten aus der Community erstellt und dementsprechend in der geschilderten Form von Sexismus gegenüber Frauen, ausgeübt von Männern, dargestellt. In Klammern ist die jeweilige von Sexismus angegeben.

• Szenario 1: Ein Spieler beglückwünscht die Divisionsbeste zu ihrem Sieg. (neutrales, nicht-sexistisches Kontrollszenario)
• Szenario 2: Ein Spieler gibt einer Spielerin unaufgefordert Tipps. (Mansplaining)
• Szenario 3: Ein Spieler spricht eine Spielerin mit „Mäuschen“, „Mädchen“, „Schätzchen“ oder „Kleine“ an. (Abwertung durch Verwendung einer Verniedlichungsform)
• Szenario 4: Ein Spieler kommentiert den Wurf einer Spielerin mit „Gar nicht schlecht für eine Frau“. (Abwertung auf Basis von geschlechtsspezifischen Vorurteilen)
• Szenario 5: Ein Spieler bewertet die körperliche Attraktivität einer Spielerin (positiv oder negativ). (sexuelle Objektifizierung)

Zuerst wurden die Szenarien von den Teilnehmenden jeweils danach bewertet, ob sie sie in der Vergangenheit beobachtet hatten. Alle Szenarien wurden generell von Männern öfter beobachtet als von Frauen und TINAQ-Personen. Bei der Betrachtung der Unterschiede in den Angaben zwischen Frauen und TINAQ-Personen gegenüber denen der Männern sind diese bei den ersten beiden Szenarien (Kontrollszenario und Mansplaining) sehr deutlich, mit etwa 50% bzw. 30% Differenz. In den übrigen drei Szenarien ist der Unterschied geringer ausgeprägt und beträgt zwischen knapp 4% und 14%. Es fällt auf, dass Männer besonders oft Mansplaining beobachtet haben. Nur von einem Drittel so viel Frauen und TINAQ-Personen wurde dies im Gegenzug beobachtet. Verniedlichungen scheinen tendenziell selten beobachtet zu werden, wohingegen jeweils ein Drittel aller Frauen und Männer schon Sprüche wie „Gar nicht schlecht für eine Frau“ beobachtet haben. Die in Szenario 5 dargestellte sexuelle Objektifizierung von Frauen wurde von einem Viertel der Frauen und von über einem Drittel der Männer beobachtet. Eine mögliche Erklärung für den Unterschied ist, dass die Beurteilung der Attraktivität einer Frau vielleicht eher in reinen Männergruppen geschieht. Von den 4 TINAQ-Personen wurden sowohl das Kontrollszenario als auch Mansplaining beobachtet.

Sexismuserfahrungen und Bewertung der Szenarien

Frauen und TINAQ-Personen konnten zusätzlich angeben, ob sie Situation selbst erlebt haben. Die in der vorherigen Abb. 12 gezeigte geringe Beobachtungsrate der Frauen von Szenario „Mansplaining“ (etwa 27%) erklärt sich möglicherweise dadurch, dass die meisten von ihnen, nämlich 84%, selbst schon das Ziel von Mansplaining waren, wie in Abb. 13 zu sehen ist. Der Unterschied zwischen „beobachtet“ und „selbst erlebt“ ist hierbei auffallend hoch. Auch die Szenarien „Abwertung durch Verniedlichung“ und „Abwertung auf Basis von Vorurteilen“ wurden deutlich öfter selbst erlebt als beobachtet, nämlich mit einer Differenz von 13% bzw. 16%. Beim Szenario „sexuelle Objektifizierung“ ist die Häufigkeit zwischen Beobachtung und Selbst-Erleben mit nur 1,7% Unterschied etwa gleich, aber dennoch mit jeweils über 20% Zustimmung erschreckend hoch. 3 TINAQ-Personen haben Mansplaining selbst erlebt, eine TINAQ-Person Abwertung durch Verwendung einer Verniedlichungsform.

Jedes Szenario wurde außerdem über einen Schieberegler danach beurteilt, als wie sexistisch die jeweils beschriebene Situation empfunden wird (von „gar nicht sexistisch“ bis „überaus sexistisch“). Die untenstehende Grafik zeigt die Durchschnittswerte dieser Beurteilung auf einer Skala von 0 bis 100. Das Szenario „sexuelle Objektifizierung“ wurde von den Männern als weniger sexistisch als die Szenarien „Abwertung durch Verniedlichung“ und „Abwertung auf Basis von Vorurteilen“ empfunden, während Frauen das Szenario „sexuelle Objektifizierung“ als zweitsexistischstes einstuften. Insgesamt wurden diese drei Szenarien jedoch als ähnlich sexistisch bewertet und ins obere Drittel der Skala einsortiert. Statistisch gibt es keine signifikanten Unterschiede zwischen den Einschätzungen der beiden Gruppen (W/D, M). Die vier TINAQ-Personen bewerteten die Szenarien „Abwertung durch Verniedlichung“, „Abwertung auf Basis von Vorurteilen“ und „sexuelle Objektifizierung“ als extrem sexistisch, mit Werten von jeweils knapp 100. Mansplaining und überraschenderweise auch das Kontrollszenario wurde auf der Skala mit einem durchschnittlichen Wert von etwa 50 eingestuft.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Mansplaining als weniger sexistisch empfunden wird, diese Form des Sexismus jedoch häufig beobachtet und erlebt wird. Abwertung durch Verniedlichungen, Abwertungen auf Basis von Vorurteilen und sexuelle Objektifizierung werden als stark sexistisch empfunden, sie werden aber seltener beobachtet oder erlebt.

Dass jede der vier Formen von Sexismus sowohl beobachtet als auch erlebt wird und die Zahlen zeigen, dass es sich hierbei nicht um Einzelfälle handelt, weist auf klaren Handlungsbedarf hin. Wenn der Parcours ein Ort sein soll, an dem sich Menschen jeden Geschlechts uneingeschränkt wohlfühlen können, müssen hier dringend Maßnahmen ergriffen werden.

Was habt ihr schon erlebt?

Nachdem die Teilnehmenden die verschiedenen Szenarien bewertet hatten, wurde in der Folge erfragt, welche weiteren Erfahrungen bereits gemacht wurden. Hierbei gab es 13 vorgegebene Antwortoptionen sowie ein Freitextfeld für weitere Erfahrungen, die nicht gelistet waren. Die 13 bereits zur Wahl stehenden Optionen leiteten sich aus Erfahrungen und Berichten ab, die an die DFV-Beauftragten gemeldet wurden und auf Missstände in der Community hinwiesen.

Mit dieser Frage sollte erhoben werden, welche Erfahrungen gehäuft auftreten und in welchen Bereichen somit Handlungsbedarf besteht.

Hier sind die 13 Antwortoptionen aufgelistet sowie die Kategorie „Sonstiges“ und die ebenfalls bereits bestehende Option „Habe nichts davon beobachtet/erlebt“. Angegeben ist hier wiederum, für wie viel Prozent der Befragten in den geschlechtsspezifischen Gruppen (Zusammennahme Frauen und TINAQ-Personen) dies zutrifft.

Bei der Betrachtung der Zusammenschau aller Angaben fällt auf, dass in einigen Bereichen dringend Handlungsbedarf besteht und gleichzeitig eine heterogene Wahrnehmung der Community vorliegt, da erwartungsgemäß unterschiedliche – positive wie negative – Erfahrungen gemacht werden.

Die häufigen Beobachtungen sowie das Erleben verbaler sexueller Belästigung aber auch die (zahlenmäßig weniger häufigen) Erlebnisse körperlicher sexueller Belästigung müssen innerhalb der Community klar verurteilt und dürfen nicht ignoriert oder geduldet werden. Ebenso müssen Erfahrungen im Bereich von sexistischem Verhalten im direkten Kontakt oder auch in sozialen Medien betrachtet werden. Auch die gemachten Angaben hinsichtlich eines fehlenden Gefühls von Inklusion oder dem genervten Verhalten von Spielern verdeutlichen, dass ein wichtiger Faktor dabei das persönliche Verhalten und die Einstellungen von Personen sowie die dadurch entstehende Atmosphäre darstellt.

Konkrete Maßnahmen, die dem entgegenwirken können, wurden zu einem späteren Zeitpunkt in der Umfrage erhoben und werden weiter unten erläutert.

Ungleiche Geschlechterverhältnisse 

Was schätzt du: Wie hoch ist der Anteil von als weiblich oder divers gemeldeten Personen im Discgolf?

Was sind deiner Meinung nach die Gründe für den geringen Anteil an Personen, die als weiblich oder divers gemeldet sind?

Im Anschluss an die Schätzfrage nach dem Anteil von beim DFV als divers und weiblich gemeldeten Discgolf-Spieler:innen, die nach deren Beantwortung direkt aufgelöst wurde, hatten die Teilnehmenden, die selbst Discgolf spielen, die Möglichkeit, in Freitextfeldern ihre Gedanken zu den Gründen dieses geringen Anteils zu äußern. Die generierten Ideen sollten einerseits die Ähnlichkeiten und Unterschiede in den Wahrnehmungen zwischen den Geschlechtergruppen aufzeigen, andererseits wurden aus den Antworten auch Überzeugungen der Teilnehmenden deutlich, was wiederum Aufschluss über die Community selbst gibt.
Zu dieser Frage wurden insgesamt 713 (249W, 3D, 461M) inhaltlich relevante Antworten gegeben, teils mehrere pro Person. Die gesammelten Antworten, die nach inhaltlicher Analyse 20 Kategorien zugeordnet werden konnten, sind als Vermutungen und persönliche Meinungen anzusehen. Die 9 Kategorien, denen am meisten Nennungen zugeordnet werden konnten, werden im Folgenden dargestellt.

Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass unter den Teilnehmenden vielfach stereotype Annahmen vertreten werden, aber für einige Themen auch ein Bewusstsein besteht. Ausgehend von der Frage an die Umfrageteilnehmenden, was sie als Gründe für die ungleichen Geschlechterverhältnisse im Discgolf ansehen, hatten sie im Anschluss die Möglichkeit, Vorschläge für einen Ausgleich dieser Verhältnisse zu machen. Diese Vorschläge werden im Folgenden beschrieben.

Wie könnte man den Anteil an als weiblich oder divers gemeldeten Personen im Discgolf deiner Meinung nach erhöhen?

Nachdem die Spielenden nach den möglichen Gründen für den geringen Anteil befragt wurden, hatten sie Gelegenheit, ihre Ideen zur Erhöhung des Anteils an als weiblich oder divers gemeldeten Personen anzugeben. Ein sehr großer Teil der Teilnehmenden der Umfrage (99W, 4D, 247M) hatten konkrete Vorschläge hierzu. 14 Männer und 3 Frauen gaben an, keine Notwendigkeit darin zu sehen, den Anteil von als weiblich oder divers gemeldeter Personen zu erhöhen.

Die Antworten waren sehr vielfältig, sodass übergreifende Kategorien erstellt wurden, dabei werden die am häufigsten genannten Maßnahmen in den folgenden 7 Kategorien beschrieben.

Was würde das Discgolfen für dich angenehmer machen?

Die Personen, die Discgolf spielen, wurden zudem gefragt, was das Discgolfen für sie angenehmer machen würde. Diese Frage wurde zum einen gestellt, um blinde Flecken in Hinblick auf die Bedürfnisse der Spieler:innen aufzudecken, zum anderen sollten die Antworten mit den Ideen zur Erhöhung des Anteils an Frauen und TINAQ-Personen und den von Nicht-Spieler:innen genannten Einstiegshilfen in den Sport verglichen werden, um diese gegebenenfalls zu festigen oder zu erweitern. Dieser Vergleich erfolgt weiter unten.

Insgesamt gab es zu dieser Frage 388 (146W, 3D, 239M) Antworten, teils mehrere pro Person. Aus der Auswertung ergaben sich 6 Kategorien, die Veränderungswünsche darstellen und hier aufgeführt werden.

Einige weitere Personen gaben an, dass sie das Discgolfen bereits als angenehm empfinden (11W, 24M). Weitere 59 Angaben (10W, 49M) können der Kategorie Sonstiges zugeordnet werden. Hierzu zählen einzelne und unkonkrete Vorschläge, die keiner Kategorie zuzuordnen waren (z.B. mehr Gelegenheit, mehr Freizeit, mehr Talent haben oder auch besseres Wetter).

Zusammenfassend ist festzustellen, dass die meisten Nennungen im Bereich der Verbesserung des Miteinanders in der Community lagen, was die Wichtigkeit von Maßnahmen zu diesem Thema hervorhebt.

Was hält dich davon ab bzw. was hat dich bisher davon abgehalten, Discgolf zu spielen? (nur Nicht-Spieler:innen)

Zuletzt wird noch einmal auf die Antworten der Nicht-Spieler:innen geblickt. Es werden zum einen die Antworten der Fragen aufgeführt, was diese bisher davon abhielt, den Sport auszuüben und zum anderen auf die Frage, was den Einstieg erleichtern würde.

Als wichtigster Grund, warum die befragten Nicht-Spieler:innen (noch) kein Discgolf spielten, wurde der Mangel an Interesse (8x), an Gelegenheit (6x) – zum Beispiel aufgrund eines fehlenden Parcours oder an Mitspielenden – und an Zeit (5x) genannt (s. Abb. 18). Ein augenscheinlicher Männerüberschuss hielt 2 der 20 befragten Personen vom Einstieg ins Discgolf ab. Weitere einzelne Nennungen umfassten persönliche Gründe wie körperliche Einschränkungen, Mangel an Geduld oder der Zweifel an der eigenen Leistung, sowie äußerliche Faktoren wie ein Mangel an Equipment und die empfundene Wettbewerbsorientiertheit der Sportart. Die Antworten den Nicht-Spieler:innen auf diese Frage sind insbesondere deshalb interessant, weil sie Aufschluss über die tatsächlichen Gründe für den geringen Anteil an Frauen und TINAQ-Personen geben. Ein Vergleich mit den von den Spieler:innen vermuteten Gründen für den geringen Anteil findet am Ende dieses Abschnitts statt. Noch einmal sei an dieser Stelle aber auf die geringe Teilnehmendenzahl der Nicht-Spieler:innen hingewiesen.

Was würde dir beim Einstieg helfen? (nur Nicht-Spieler:innen)

Die Nicht-Spieler:innen wurden weiterhin gefragt, was ihnen beim Einstieg in den Sport helfen würde, da die Frage nach der Erhöhung des Anteils von Frauen und TINAQ-Personen im Discgolf ja eines der Kernthemen der Umfrage darstellte. Die Antworten teilten sich auf in soziale Aspekte, die als notwendig empfunden wurden, wie zum Beispiel Mitspielende (6x), entspannte Spielgelegenheiten (2x) oder Safe Spaces für Frauen und TINAQ-Personen (2x). Des Weiteren wurden strukturelle Aspekte genannt, die den Einstieg erleichtern würden, beispielsweise Schnuppertrainings (3x), ein näherer Parcours (2x), Equipment (1x) und Erklärungstafeln auf dem Parcours (1x).
Die Frage danach, was den Nicht-Spieler:innen beim Einstieg helfen würde, ist besonders im Vergleich mit den mit den vorherigen Abschnitten interessant. In diesen wurden die Antworten der Spieler:innen ausgewertet, die gefragt wurden, wie sich der Anteil ihrer Meinung nach erhöhen ließe bzw. wie sich ihr persönliches Discgolf-Leben angenehmer gestalten würde. Die Auswertung dieses Vergleichs erfolgt im nächsten Abschnitt.

Vergleich der Antworten von Spieler:innen und Nicht-Spieler:innen 

Zwei zentrale Fragestellungen der Umfrage waren, (1) was die Gründe für den geringen Anteil an Frauen und TINAQ-Personen im Discgolf sind und (2) wie sich der Anteil erhöhen lässt. Diese beiden Fragen wurden genauer untersucht (s. oben). In diesem Abschnitt werden die Antworten der Spieler:innen mit denen der Nicht-Spieler:innen verglichen. 

Im Hinblick auf Frage (1) wird zunächst ein Vergleich der folgenden Abschnitte gezogen: 

• Was sind deiner Meinung nach die Gründe für den geringen Anteil an Personen, die als weiblich oder divers gemeldet sind? (nur Spieler:innen) 

• Was hält dich davon ab bzw. was hat dich bisher davon abgehalten, Discgolf zu spielen? (nur Nicht-Spieler:innen) 

Einige der von den Nicht-Spieler:innen genannten Gründe, warum sie bisher noch kein Discgolf spielen, decken sich mit den von den Spieler:innen geäußerten Vermutungen. So scheinen Männerdominanz, fehlende Zeit z.B. durch Care-Arbeit, die Konkurrenz unter den Spielenden sowie ein gewisser Zweifel an der eigenen Leistung tatsächlich abschreckende Faktoren zu sein, die Frauen und TINAQ-Personen den Einstieg in den Sport erschweren. Andere von den Spieler:innen vermutete Gründe wie die mangelnde Bekanntheit des Sports und fehlende Vorbilder, eine unterschiedliche Sportsozialisation oder die Existenz von Diskriminierung waren in den Antworten der Nicht-Spieler:innen nicht enthalten. Aufgrund der geringen Anzahl der Nicht-Spieler:innen und der vielfachen Nennung dieser Aspekte von den Spieler:innen, werden die genannten Vermutungen dennoch Aufnahme in den Maßnahmen- und Zielkatalog finden, der im Folgenden vorgestellt wird.  

Mit Fokus auf Frage (2) ist der Vergleich der Antworten auf folgende Umfrageitems interessant: 

• Wie könnte man den Anteil an als weiblich oder divers gemeldeten Personen im Discgolf deiner Meinung nach erhöhen? (nur Spieler:innen) 

• Was würde das Discgolfen für dich angenehmer machen? (nur Spieler:innen) 

• Was würde dir beim Einstieg helfen? (nur Nicht-Spieler:innen) 

Auch hier finden sich Parallelen zwischen den von Spieler:innen geäußerten Vorschlägen zur Erhöhung des Anteils und den von den Nicht-Spieler:innen genannten möglichen Einstiegshilfen. Besonders hervorzuheben sind dabei die zielgruppengerechte Förderung von neuen Spieler:innen, zum Beispiel durch Schnuppertrainings oder speziellen Trainingsgruppen, sowie allgemein entspanntere Spielgelegenheiten, beispielweise durch eine inklusivere Atmosphäre in der Community. Auch die Spieler:innen (W/D) nannten dies als Faktoren, die das Discgolfen für sie angenehmer machen würden. Einige der genannten Vorschläge zur Erhöhung des Anteils – nämlich bessere Turnierformate, die Erhöhung der geschlechtlichen Diversität und mehr Aufklärung – wurden von den Spieler:innen bei der Frage nach einem angenehmeren Discgolfen aufgegriffen. Nicht-Spieler:innen machten hierzu keine explizite Angabe. Im Gegensatz dazu nannten sowohl Spieler:innen als auch Nicht-Spieler:innen eine verbesserte Infrastruktur sowie mehr und bessere Kurse als Faktoren, die ihnen die Ausübung des Sports vereinfachen würde. 

Aus den Umfrageergebnissen abgeleitete Maßnahmen und Ziele

Hier werden nun die Maßnahmen und Ziele vorgestellt, die sich aus den Antworten der Teilnehmenden in der gesamten Umfrage ableiten und für die Erhöhung des Anteils von Frauen und TINAQ-Personen und somit der Herstellung eines ausgewogeneren Geschlechterverhältnisses im Discgolf ergriffen werden können. Bei der Ausübung des Sports hinderliche Faktoren, gegen die aber keine strukturellen Maßnahmen ergriffen werden können, wurden hierbei außer Acht gelassen. Die zusammengeführten Maßnahmen und Ziele lassen sich 5 übergeordneten Kategorien zuteilen.

Wir bedanken uns bei allen Personen, die sich an der Umfrage beteiligt haben! 

Verantwortliche und Kontakt

Verantwortliche 

An der Konzeption, Umsetzung und Auswertung der Umfrage waren beteiligt:  

Sandra Tietjens (Frauenbeauftragte des DFV) 
Anna Finzel (Präsidentin des Brandenburgischen Frisbeesport-Verbands) 
Simone Gehrer (Referentin für Mädchen und Damen der Discgolf-Abteilung des DFV seit 2022) 
Sara Krieg (Vorsitzende der Hyzernauts Potsdam) 
Nathali Palencia (Referentin für Mädchen und Damen der Discgolf-Abteilung des DFV bis 2022) 

Danke an Lisa-Maria Keck für die Erstellung der Grafiken. 

An wen kann ich mich wenden? 

Zum Thema Umfrage, generellen Anliegen und Fragen:
frauen[at]discgolf.de
frauen[at]frisbeesportverband.de 

Zum Thema Gender im Frisbeesport:
gender[at]frisbeesportverband.de